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Rund 80 Prozent aller Experten und Expertinnen in Nordamerika, Europa und Ozeanien erwarten negative Auswirkungen auf den internationalen Handel unter Trumps zweiter Präsidentschaft. Das geht aus einer Studie hervor, die das Ifo-Institut in Kooperation mit dem Institut für Schweizer Wirtschaftspolitik erhob. „Die Sorge, dass Donald Trump der Wirtschaft schadet, ist vor allem in westlichen Industrieländern verbreitet“, sagt Ifo-Forscher Niklas Potrafke. „In Afrika, Lateinamerika und Asien rechnen die Experten und Expertinnen dagegen kaum mit negativen Effekten auf das Wirtschaftswachstum ihrer Länder.“ Der größte Optimismus und Hoffnungen auf ein Wirtschaftswachstum unter Trump zeigen Zentral- und Südasien sowie das nördliche, östliche und südliche Afrika. Die dortigen Expertinnen und Experten haben positive Erwartungen an die zukünftige US-Handelspolitik unter Donald Trump. Auch die Frage, welchen Beitrag Trump zur Lösung aktueller Konflikte leisten kann, beantworten diese Regionen positiv. In der Ukraine zum Beispiel hofft die Mehrheit auf den Einfluss von Trump. In Deutschland sieht man Trumps Einfluss auf den Russland-Ukraine-Konflikt dagegen mehrheitlich negativ. Damit steht Deutschland bei weitem nicht allein da. Die globale über Einstimmung ist groß: 78 Prozent der Antwortenden erwarten einen negativen Effekt. ifo.de

Andreas Lindemann, CEO von Schiesser Schiesser sucht eine neue Führungspersönlichkeit: Wie das Unternehmen mitteilte, wird Andreas Lindemann, bisheriger CEO und Mitglied des Executive Managements der global tätigen Delta Galil Industries Ltd. Ende Mai von seinen Funktionen zurücktreten. Er habe die Unternehmensgremien darüber informiert. "Die vergangenen sechseinhalb Jahre waren aufgrund der Einschränkungen während der COVID-Pandemie und der Folgen des russischen Überfalls auf die Ukraine für das Unternehmen Schiesser, aber auch für mein Management-Team und mich äußerst herausfordernd", begründet Lindemann sein Ausscheiden. Trotz schwacher Konsumnachfrage, Verwerfungen in den Lieferketten, Kostensteigerungen und einer großen Anzahl von Insolvenzen im Einzelhandel sei es gelungen, Schiesser organisatorisch neu auszurichten, Wachstum zu generieren und die Profitabilität markant zu erhöhen. "Für die Unterstützung, welche ich von meinem Management-Team und der Belegschaft die letzten sechseinhalb Jahre erfahren durfte, bedanke ich mich ganz herzlich." Lindemann wird noch bis Mai 2025 als CEO zur Verfügung stehen, der Mutterkonzern Delta Galil sucht nach einer Nachfolge. Isaac Dabah, CEO der Delta Galil Industries Ltd., bedauert den geplanten Weggang: "Ich möchte Andreas für seinen Beitrag danken, den er im Laufe der Jahre für das Unternehmen geleistet hat. Durch sein Engagement hat er das Unternehmen und die Marke maßgeblich weiterentwickelt. Ich wünsche Andreas für seine zukünftigen Unternehmungen alles Gute." schiesser.com

Anzeige FREE Evolve - da ist der Name Programm! Die innovative Unisex-Serie von sloggi lässt der Trägerin oder dem Träger maximale Bewegungsfreiheit und Raum, um sich zu entfalten. Die superweiche, ultraelastische Bodywear passt sich dem Körper perfekt an und bietet einen einzigartigen Tragekomfort. Dabei spielt die Körperform die Hauptrolle: Das unkomplizierte Two-Size-Konzept passt sich allen Tragenden perfekt an. Darüber freuen sich vor allem Kundinnen und Kunden mit Zwischengrößen: Sie müssen sich jetzt nicht mehr für "das kleinere Übel" entscheiden und dürfen sich in den vielseitigen Styles der Serie einfach nur frei und unbeschwert fühlen - ganz ohne Kompromisse. Die Slips decken sechs Konfektionsgrößen ab, während die BHs gleich neun bis zehn Cup-Größen umfassen. Ein gepaddeter BH und ein Push-Up können durch Hipster, String oder Cyclist ergänzt werden, Body, Top und Tank Top sind durch das pfiffige Wende-Konzept vielseitig tragbar. Zusätzlicher Pluspunkt: Wie bei sloggi üblich ist auch diese Serie nachhaltig hergestellt: Das Tencel™ MicroModal von Lenzing ist GRS-zertifiziert. Die Styles erstrahlen in trendigem Blue Sapphire, zusätzlich sind die Farben Black, Silk White und Date Night Pink permanent verfügbar. Mix it, wear it, love it! Sie wollen FREE Evolve auch für Ihre Kundinnen? Dann melden Sie sich gern bei: Dorothee Schröder Tel.: +49 89 5111 8448 E-Mail: dorothee.schroeder@triumph.com sloggi.com

Anzeige Mit der neuen Serie Claire präsentiert ANITA since 1886 einen Meilenstein in puncto Design und Tragekomfort. Die puristisch cleane Optik, kombiniert mit innovativen Materialien, bietet ein absolutes makelloses Erscheinungsbild und ein unvergleichliches Wohlfühlerlebnis – Tag für Tag. Die formgebenden, atmungsaktiven Spacer Cups sind das Herzstück von Claire. Sie verleihen eine wunderschöne, natürliche Silhouette und sorgen dank ihres leichten und luftigen Materials für ein sanftes Hautgefühl. Die Serie umfasst zwei BH-Modelle: Komfort-Bügel-BH mit Spacer Cups Eine perfekte Verbindung aus Bügel und Spacer Cup sorgt für sicheren Halt und eine Passform, die die Trägerin vergessen lässt, dass sie einen BH trägt. Der kräftige Powertüll im Rücken bietet zusätzliche Unterstützung. Damit ist dieser BH die ideale Wahl auch für große Größen bis Cup I. Bügelloser Komfort-BH mit Spacer Cups Der optimale Begleiter für Frauen, die maximale Bewegungsfreiheit schätzen, ohne auf Stil und Halt verzichten zu müssen. Er schmiegt sich der Brustform optimal an und vermittelt ein luftiges, leichtes Tragegefühl. Höchster Komfort – bis ins Detail Die speziell für ANITA entwickelten Komfort-Träger setzen neue Maßstäbe: vorne weich gepolstert, elegant von einem zierlichen Ring gehalten und zur Schulter hin sanft verbreitert, um Druckstellen zu vermeiden. Sie kombinieren Leichtigkeit und Eleganz mit maximaler Funktionalität. Perfekt ergänzt durch die neue Panty+ Die puristische Panty+ mit ihrem fein glänzenden Finish rundet die Serie stilvoll ab. Ihr hoher Schnitt bis zur Taille, der elegante Bund und die weichen Abschlüsse an Taille und Bein garantieren ein angenehmes Tragegefühl und sanfte Übergänge. Die elastische Materialmischung schmiegt sich an den Körper an und sorgt für eine harmonische Silhouette.   Liefertermin & Farben Claire ist ab September 2025 in einem klassisch eleganten Schwarz oder in einem feminin dezenten Rosewater erhältlich. Besuchen Sie ANITA auf folgenden Messen: 18. - 20.01. SIL Paris Halle 3 Stand L39/M40 02. - 04.02. Body & Beach München Halle 4 Stand B402 Lassen Sie sich von der perfekten Kombination aus puristischem Style, makelloser Optik und maximalem Tragekomfort begeistern – erleben Sie Claire!   Gerne berät Sie hierzu: Marc Kelling | Sales Manager DACH Anita Dr. Helbig GmbH T +49(0)8034301-330 marc.kelling@anita.net

Die neue LINIE ist jetzt verfügbar - sicherlich haben Sie schon darauf gewartet. Blättern Sie gern durch das ePaper oder laden Sie sich die LINIE unkompliziert als PDF herunter - so sind Sie ganz flexibel und können auch offline in unseren spannenden Artikel, Trends und wunderschönen Kollektionen stöbern. Auch die Print-Ausgabe ist schon im Versand. Haben Sie Anregungen, Kritik oder Rückmeldungen zur neuen LINIE? Wir freuen uns, wenn Sie sich bei uns melden ! Viel Freude wünscht Ihnen das LINIE-Team

CEO Regis Rimbert hatte nur eine kurze Halbwertszeit bei Wolford: Der Top-Manager war erst im Mai 2024 zu dem österreichischen Unternehmen gestoßen. Nun sickerte durch: Rimbert scheidet zum 17. Januar aus dem Vorstand aus. Er hatte als Chief Transformation Officer den weiteren Umbau des Unternehmens begleiten und vorantreiben sollen. Daraus wird nun nichts: Wie bekannt wurde, nahm der Aufsichtsrat heute das Rücktrittsersuchen Rimberts an. Der Vorstand der Wolford AG besteht weiterhin aus den Vorstandsmitgliedern Ralf Polito und Domenico Giordano. Andrea Rossi, der derzeitige Global CFO, wurde vom Vorstand zum "Interim General Manager" ernannt. wolford.de

Eine Institution wechselt die Besitzerin: Linda Intveen gibt Hassenmeier an Anita ab. Zum 1. August übernimmt die Traditionsmarke Anita das Traditions-Wäschehaus Hassenmeier e.K. in Minden. Die Übernahme fügt sich nahtlos ein in die Multilabel-Strategie von Anita, das Unternehmen betreibt dann insgesamt 14 eigene Geschäfte und Outlets. "Wir freuen uns sehr, unser Portfolio mit einem weiteren, etablierten Wäschegeschäft in Deutschland zu ergänzen", erklärt Gabriele Zotz, Head of Retail International und Mitglied der Geschäftsleitung. Viel ändern solle sich allerdings nicht: "Damit wollen wir bewusst den stationären Fachhandel stärken und den Charme und Charakter des Geschäfts erhalten.“ anita.de

Wirklich krank zu Hause oder nur keine Lust, zu arbeiten? Die Krankenkassen melden für das vergangene Jahr einen Rekordkrankenstand. Der Handelsverband Deutschland (HDE) fordert vehement die Abschaffung der telefonischen Krankschreibungen. Seit Dezember 2023 ist für gesetzlich Versicherte in Deutschland eine telefonische Krankschreibung für maximal fünf Tage möglich, sofern sie nur leicht erkrankt und in der Arztpraxis bekannt sind. „Der Rekordkrankenstand im Jahr 2024 ist in wirtschaftlich schwierigen Zeiten eine zusätzliche finanzielle Belastung für Arbeitgeber:innen und schwächt inzwischen auch die Wettbewerbsfähigkeit“, erklärt Steven Haarke, HDE-Geschäftsführer für Arbeit und Soziales, die Forderung. Es müsse ausprobiert werden, ob die Abschaffung der telefonischen Krankschreibung zu einem Rückgang der aktuell hohen Anzahl an Krankschreibungen führe. Außerdem diene der Besuch beim Arzt auch dem Schutz der erkrankten Beschäftigten, denn bei einem Arztbesuch könnten auch sonstige Erkrankungen frühzeitig diagnostiziert werden. Außerdem fordert der HDE eine Verbesserung der elektronischen Arbeitsunfähigkeitsbescheinigungen (eAU), die weiterhin für unnötige Probleme sorge. Die Arbeitgeber:innen müssen seit Beginn 2023 die eAU bei jeder Krankenkasse jeweils eigenständig abfragen. „Das ist viel zu aufwendig und überhaupt nicht praxistauglich. Sinnvoller ist die Einführung eines einfachen Push-Verfahrens, bei der die Krankenkassen den Arbeitgeber automatisch digital über die elektronische Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung eines Beschäftigten informiert“, so Haarke. Für Beschäftigte besteht weiterhin die Pflicht, ihre Arbeitsunfähigkeit und die voraussichtliche Dauer im Betrieb unverzüglich zu melden. einzelhandel.de

Wer vom 26. bis zum 28. Januar in London auf der Wonderland unterwegs ist, kann in der neuen Linie stöbern! Seit diesem Jahr kooperiert Linie mit der Fachmesse, die auch in diesem Januar im Sheraton Grand auf der Park Lane in London stattfindet. "Das Hotel ist ein wunderbares Beispiel für die Eleganz der 1920er Jahre und die Pracht von Mayfair", freut sich das Veranstaltungsteam rund um Lucy und Nicky, die mit der Messe eine "Spielwiese der Opulenz und des Luxus" bieten wollen. "Wonderland hat sich schnell zur größten Messe in Großbritannien entwickelt, wir sind die am schnellsten wachsende Ausstellung in Europa", schreiben sich die Veranstaltenden stolz auf die Fahnen. Die Messe findet statt vom 26. bis zum 28. Januar, am Sonntag von 10 bis 18 Uhr, Montag von 9.30 bis 17.30 Uhr und Dienstag von 9.30 bis 15 Uhr. https://wonderlandshow.co.uk/wonderland

Bei Minusgraden freut man sich einfach nur auf das kuschelig-warme Bett. Doch die Frostbeulen unter uns können es nicht warm genug haben. Für sie bietet Ringella die perfekte Lösung. Bettina Rink, Geschäftsführerin, erklärt: "Diese zwei Pyjamas sind perfekt für den Winter: Der Pyjama in einem eleganten Kastanienton aus einem Viskose-Gemisch mit Elasthan sorgt für einen herrlich angenehmen Touch und ein edles Tragegefühl. Die Interlock-Rippe sorgt für das wärmende Extra. Warm und äußerst kleidsam zeigt sich der eisblaue Pyjama, der mit seinem weichen und gemütlichen Flauschfrottee mit edlem Revers und tonigen Knöpfen fast Lust auf kalte Nächte macht. Das Material ist dick und weich." LINIE findet: Wenn schon Winter, dann kuschelig warm! ringella.de

Foto: Anita since 1886 HW 25-26 Kollektion Eine Institution wechselt die Besitzerin: Linda Intveen gibt Hassenmeier an Anita ab. Zum 1. August übernimmt die Traditionsmarke Anita das Traditions-Wäschehaus Hassenmeier e.K. in Minden. Die Übernahme fügt sich nahtlos ein in die Multilabel-Strategie von Anita, das Unternehmen betreibt dann insgesamt 14 eigene Geschäfte und Outlets. "Wir freuen uns sehr, unser Portfolio mit einem weiteren, etablierten Wäschegeschäft in Deutschland zu ergänzen", erklärt Gabriele Zotz, Head of Retail International und Mitglied der Geschäftsleitung. Viel ändern solle sich allerdings nicht: "Damit wollen wir bewusst den stationären Fachhandel stärken und den Charme und Charakter des Geschäfts erhalten.“ anita.de

Ist es bei Ihnen auch so? Noch fühlt sich alles ganz frisch an - das neue Jahr ist gerade erst sieben Tage alt. Und doch hat sich - natürlich - bisher wenig bis gar nichts geändert. Wohin man auch schaut: Momentan regiert der Mangel. Der Fachkräftemangel, der Nachwuchsmangel, der Mangel an Kaufkraft, der Mangel an positiven Impulsen. Natürlich, die wirtschaftlichen Umbrüche sind nicht wegzudiskutieren. Bekommen Sie da auch schlechte Laune? Wir haben uns dafür entschieden, dass wir diese negativen Schwingungen nicht mitnehmen wollen ins neue Jahr. Denn schließlich gibt es auch die Gegenbeispiele, haben Sie sich zum Beispiel auch schon mal gefragt, warum es denn ausgerechnet in diesen Zeiten Unternehmen gibt, die gesteigerte Umsatzzahlen melden, wachsen, gedeihen? Was machen sie richtig? Vielleicht beruhigt es Sie zu wissen, dass es kein Hexenwerk ist, wieder auf die Erfolgsspur zu kommen. Immer wieder unterschätzen wir die Macht der positiven Gedanken - und die Kraft unserer eigenen Stärken. Es hat ja einen Grund, dass ausgerechnet Sie in der Bodywear-Branche gelandet sind. Dass Sie gerade das tun, was Sie tun. Sie können was. Sie haben Stärken. Eine Studie hat ergeben, dass Unternehmen, die die Leidenschaften, Stärken und Talente ihrer Mitarbeitenden perfekt nutzen, auch erfolgreich sind. Logisch: Menschen sind nachweislich effektiver, wenn sie ihre Stärken einsetzen können. Einer der Hauptgründe, warum Mitarbeitende ihren Job aufgeben, ist die fehlende Gelegenheit, die eigenen Stärken im Job regelmäßig auszuspielen. Denn wenn wir tun, sind wir begeistert bei der Sache, können gute Arbeit abliefern und bekommen dafür auch die entsprechende Bestätigung. Und ganz nebenbei sind wir auch persönlich glücklicher. Es lohnt sich also, die Perspektive zu verschieben: Weg vom Mangel, hin zur Stärke. Versuchen Sie doch mal wieder, Ihre individuellen Stärken oder Talente - und natürlich auch die Ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter - in den Vordergrund zu stellen. Setzen Sie Ihre Stärken ganz bewusst ein! Dabei können Stärken-Profile helfen, das bewusste Achten auf Stärken, die gegenseitige Anerkennung von Stärken im Team. Und Sie werden sehen: Schon weht ein anderer Wind und 2025 ist voller Möglichkeiten. Herzlich Ihr LINIE-Team