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Ein neues Aushängeschild für die renommierte Marke Lisca: Seit rund einem Monat können Kundinnen und Kunden das volle Lisca-Sortiment im neuen Flagship-Store in Slowenien entdecken. Das Unternehmen hatte im Zuge seiner Renovierungen des Firmensitzes auch das Flaggschiff in Angriff genommen und es nicht nur an neuer Adresse, sondern auch größer und moderner gestaltet. Damit ist der Store in Sevnica nun das größte Dessous- und Bademodengeschäft des slowenischen Labels - und bietet neben einem einmaligen Einkaufserlebnis beste Beratung. Stylische und geräumige Umkleidekabinen vervollständigen das durchdachte Storekonzept - wenn Slowenien bisher ohnehin eine Reise wert war, dann jetzt erst recht! lisca.de

Ein BH, den man von beiden Seiten tragen kann? Aber klar doch, sagt das Label Aikyou. Das Label ist bekannt dafür, auch kleine Oberweiten liebevoll und spektakulär, unaufgeregt und elegant in Szene zu setzen. Der neue BH des Unternehmens hört auf den Namen Liya und ist im wahrsten Sinne des Wortes ein Multitalent: Er ist auf Wunsch blickdicht oder transparent, hat ein tolles Dekolleté und einen tiefen Rückenausschnitt, ist bequem und sexy. Der Clou: Man kann den BH von vorne und von hinten anziehen. In Sekundenschnelle ist man umgezogen, kann von Büro auf Nightlife umschalten, von sexy auf bequem und dennoch stylisch. Liya kommt ab dem 1. Mai in der Farbe „Rosegrey“, eine Farbe, die unter hellen Frühlings- und Sommertops fast unsichtbar ist. Aikyou.de

Noch keine Idee, was zum Muttertag auf die Ladentheke gehört? Wenn es nach Ralph Lauren geht, dann sind das vor allem Nachtwäsche und dazu passende Intimates. Die ausgesuchten Stücke lassen sich wunderbar kombinieren: Klassischer Pyjama in breiten Nadelstreifen und dazu der passende Morgenmantel - oder doch lieber das klassische Hemdblusen-Nachthemd mit farblich harmonierendem Bustier und Panty mit dem „Polo“-Schriftzug? Die hochwertige Qualität dürfte auf jeden Fall alle beschenkten Mütter freuen - daran haben sie nicht nur am Muttertag Spaß. LINIE findet: Sowas wollen wir auch zum Muttertag! Ralphlauren.de

Die deutliche Mindestlohnerhöhung, die von der Politik erwartet werden, sind für den Verband Südwesttextil ein Eingriff in die Tarifautonomie und ein weiterer Treiber für Preissteigerungen und Inflation. Bundesarbeitsminister Hubertus Heil hatte unlängst verkündet, er rechne mit einer deutlichen Mindestlohnerhöhung zu Beginn des nächsten Jahres wegen der Inflation und der Tariferhöhungen. „Die Erhöhung des Mindestlohns befeuert die Diskussion nach hohen Tarifabschlüssen, die wiederum jetzt argumentativ als Begründung für eine weitere Erhöhung des Mindestlohns herangezogen werden“, sagt Hauptgeschäftsführerin Edina Brenner. „So wird eine ohnehin schon stattfindende Kettenreaktion auf die inflationäre Entwicklung verschärft. In der Konsequenz verteuern sehr deutliche Lohnsteigerungen zwangsläufig die Produktpreise unserer Textilwirtschaft, die auch die Beschäftigten als Konsumenten und Konsumentinnen mitbezahlen. Diese Spirale gefährdet Wertschöpfung, Arbeitsplätze und Wohlstand und forciert eine inflationäre Entwicklung.“ suedwesttextil.de

Im April werden die beiden Luxuslabel Eres und Chloé eine gemeinsame Bademoden-Kollektion vorstellen. Kreativdirektorin Gabriela Hearst von Chloé wollte Bademode mit höchstem Savoir-fsire kreieren, ihre Wahl fiel auf Eres als Kooperationspartner. In Kreativdirektorin Marie-Paule Minchelli von Eres fand sie eine Verbündete in dem Anliegen, Weiblichkeit und Know-How miteinander zu verbinden. Die nun entstandene Bademodenkollektion besteht aus einem exklusiven Eres-Stoff, "Peau Douce" soll Elastizität, Widerstandsfähigkeit, Form und Komfort miteinander vereinen und ist aus Polyamid auf Rizinusölbasis gefertigt - sozial verträglich und umweltschonend. Die Schnitte und Verzierungen zielen auf eine einzigartige Weiblichkeit ab, Lochstickereien, Volants und Rüschen zieren Badeanzüge, Bikinis, Beachwear, Taschen, Schuhe und Sonnenbrillen und Hüten. Die überwiegend erdigen Farben sind vom Mittelmeer inspiriert und leuchten satt in "Summer Night", "Iconic Milk", "Red Ochre" oder "Dark Honey". Die Beachwear wird ab Ende April in allen Chloé- und Eres-Boutiquen erhältlich sein. eres.com chloe.com

Timo Schmidt-Eisenhart, bisher CEO der Calida-Gruppe, verlässt "aus persönlichen Gründen" nach nur zwei Jahren das Unternehmen. Er bleibt noch weiter im Amt, bis sein:e Nachfolger:in ernannt worden ist, um eine geordnete Übergabe sicherzustellen. "Der Verwaltungsrat bedauert den Rücktritt von Timo Schmidt-Eisenhart sehr und dankt ihm für seinen großen Einsatz, die erfolgreiche Lancierung der aktuellen Strategie und die jüngsten Rekordergebnisse", sagte Stefan Portmann, Vizepräsident des Verwaltungsrates. Auch im Verwaltungsrat tut sich einiges: In der kommenden Generalversammlung am 19. April sollen Felix Sulzberger als Präsident, Thomas Stöcklin, Eric Sibbern und Allan Kellenberger in den Verwaltungsrat gewählt werden. Sulzberger war bereits von 2001 bis 2016 CEO des Unternehmens gewesen und soll nun das Amt von Hans-Kristian Hoejsgaard übernehmen, der sich nicht mehr zur Wiederwahl stellen will. Allan Kellenberger wird den Staffelstab von Vater Erich Kellenberger, bisher Vertreter der Gründerfamilie, übernehmen. Die Familie will auch mittelfristig Ankeraktionärin bleiben: "Nach eingehender Prüfung aller Optionen hat sich unsere Familie entschlossen, dass die mittelfristige Fortsetzung unseres Engagements die tragfähigste Lösung für das Unternehmen ist. Mein Sohn Allan wird die Familie als verantwortungsvolle Aktionärin vertreten. Wir freuen uns sehr, dass sich Felix Sulzberger und Thomas Stöcklin, die als ehemaliger CEO bzw. CFO das Unternehmen aus eigener Erfahrung bestens kennen, zur Wahl in den Verwaltungsrat stellen. Sie werden als unabhängige Mitglieder mit ihren profunden Markt- und Fachkenntnissen die Kompetenz des Gremiums weiter stärken." Trotz der großen Bewegung im Unternehmen gebe es keinen Anlass zur Besorgnis: "Die bisherigen Verwaltungsräte werden die Kontinuität in der erfolgreichen Entwicklung der Calida Group sicherstellen", so Portmann. "Zusammen mit den neuen Verwaltungsratsmitgliedern sowie den neuen Vertretern der beiden Aktionären-Familien Kellenberger und Veraison werden wir die definierte Strategie umsetzen und neue Akzente setzen." calida.com

Mit einer opulenten Kampagne feiert das Label Arena seine enge Bindung an die Schwimmwelt und die Olympioniken, Weltmeister:innen und Sportler:innen, die das Unternehmen in den letzten Jahrzehnten unterstützt hat. Daraus sei eine intensive Verbundenheit entstanden, der eine gemeinsamen Liebe zum Wassersport und der Wunsch zugrunde läge, die Lebensqualität für alle zu verbessern, indem ein aktiver Lebensstil im und am Wasser gefördert und ermöglicht wird. Das ist die Essenz, die das Fundament für Planet Water bildet. "Planet Water spiegelt eine Weiterentwicklung des früheren 'Water Instinct'-Mantras der Marke wider und feiert das wesentliche Element, das uns verbindet - sowohl als Menschen als auch als Liebhaber des Wassersports", sagt Kamila Pilwein, Global Marketing Director. "Die neue Kampagne hebt diese gemeinsame Verbindung hervor und macht das Leben im und am Wasser zu einem Lebensstil. Wir sind durch Wasser vereint." Die Kampagne wurde in Zusammenarbeit mit der italienischen Agentur Macsiotti erstellt, geshootet wurde sie im September letzten Jahres in Barcelona. Mit dabei sind unter anderem David Popovici, Weltrekordhalter über 100m Freistil, Jessica Long, die 29 paralympische Medaillen gewonnen hat und Natalie Hinds, Olympiasiegerin und Weltmeisterin. Starten soll die Omnichannel-Kampagne pünktlich zum internationalen Weltwassertag am 22. April auf den Schlüsselmärkten Italien, Deutschland, Frankreich und den Vereinigten Staaten laufen. arenasport.com

2,2 Milliarden Euro Umsatz erwartet der Handelsverband Deutschland für das diesjährige Ostergeschäft. Insgesamt planen nach einer vom HDE-Umfrage, an der knapp über 1.000 repräsentative Verbraucherinnen und Verbraucher teilnahmen, mehr als 40 Prozent der Menschen hierzulande, gezielt Geld rund um das Osterfest auszugeben. „Ostern ist ein wichtiger Umsatzimpuls für viele Handelsunternehmen. Gerade bei Lebensmitteln greifen dann viele Verbraucherinnen und Verbraucher zu entsprechender Ware“, so HDE-Hauptgeschäftsführer Stefan Genth. Lebensmittel sind dabei ganz vorne dabei: Knapp 78 Prozent der Befragten gaben an, zu Ostern Lebensmittel zu verschenken - Ostereier und Schokohasen sind also weiterhin sehr beliebt. Auf den folgenden Plätzen im Ranking der zu Ostern meistgekauften Waren folgen Blumen, Spielwaren und Deko. Im Durchschnitt geben die Verbraucherinnen und Verbraucher, die gezielt zu Ostern einkaufen gehen, dabei 40 Euro pro Kopf aus. „Viele Einzelhändler:innen erwarten sich wichtige Umsatzimpulse vom Ostergeschäft. Deshalb nehmen die Unternehmen anlassbezogene Ware in ihr Sortiment und investieren in Werbemaßnahmen“, so Genth weiter. Gerade in den aktuell für viele Handelsunternehmen sehr herausfordernden Zeiten steige die Bedeutung solcher Anlässe. Genth: „Die Handelsunternehmen hoffen angesichts des schwierigen Umfelds mit hoher Inflation und der vielen Ungewissheiten infolge des russischen Krieges in der Ukraine auf ein gutes Ostergeschäft und einen positiven Impuls für die Konsumstimmung.“ Ostern ist nach Weihnachten der zweitgrößte feiertagsbezogene Anlass für den Konsum. einzelhandel.de

Das Nachtwäschelabel Asceno sucht in einer bemerkenswerten Aktion Crowdfunder. Für eine Investition bietet das Unternehmen den "Anlegern" und "Anlegerinnen" auch einen Gegenwert: Wer 25 Pfund investiert, wird regelmäßig über Neuigkeiten informiert und zu exklusiven Einblicken eingeladen, wer 50.000 Pfund einlegt, bekommt das volle Paket: einen 2000-Pfund-Warengutschein, 25 Prozent Rabatt ein Leben lang, ein persönliches Treffen mit der Gründerin Poppy Sexton-Wainwright auf einem persönlichen "Escape-Weekend" in Italien und eine private Stylingsession. Warum man in das Edellabel mit Sitz in London investieren sollte? "Asceno wurde für euch gegründet, für unsere Community. Wir laden euch jetzt ein, unseren Erfolg und unsere Zukunft mit uns zu teilen und in uns zu investieren", heißt es auf der Webseite. Unter den Vorzügen, die Asceno aufzählt, sind ein jährliches Wachstum, eine treue Kundschaft und berühmte Träger:innen wie Adele, Gwyneth Paltrow und Victoria Beckham - und natürlich steuerliche Vorteile für britische Steuerzahler:innen. asceno.com

Es ist eine liebevoll gefärbte Hommage an die Sommerfrischen vergangener Zeiten: Die aktuelle Frühjahr-Sommer-Kollektion der Schweizer Designerin Nathalie Schweizer stellt neben kräftigen und klaren Farben einen frischen Streifenlook vor. Gleich vier neue Linien sind diesen Sommer mit dabei, die schlichten Stücke mit den raffinierten Schnitten leuchten in den Farben Pink, Wein, Sonne, Acqua, Ocean und Nachtblau. Unser Highlight: Die Linie Ginger, die mit sommerleichten Streifen auf weichem Seersucker eine ganz eigene Struktur bekommt. Kleine Details wie Schleifen und Trägerringe machen die Stücke spannend. Ginger ist als Badeanzug, Short, lange Hose und Bikini erhältlich. Für die Badeanzüge und Bikinis der jährlich wachsenden Kollektionen kommt in Italien hergestelltes und zertifiziertes Polyacryl zum Einsatz. Nathalie Schweizer lässt die Kreationen in einem kleinen Traditionsbetrieb in Norditalien fertigen, sie will mit wenig viel bewirken: "Mit meiner Bademode möchte ich eine nachhaltige Alternative bieten: Weg von Massenproduktion, langen Produktionswegen, sozialer Ausbeutung und Umweltbelastungen und hin zu fair, lokal und umweltschonend produzierten Gütern." nathalieschweizer.ch

Nicht nur reden, machen: Auch Hanro hat sich das Thema Nachhaltigkeit auf die Fahnen geschrieben. Damit das Wort nicht nur eine leere Hülse bleibt, zeigt das Unternehmen aus Österreich sein Engagement zum internationalen World Earth Day am 22. April und pflanzt für jedes verkaufte Produkt aus nachhaltigen Materialien einen Baum. „Nachhaltigkeit ist für uns eine Herzensangelegenheit. Wir decken seit über 130 Jahren die komplette Wertschöpfungskette innerhalb von Europa ab – vom Garn, über die Stoffproduktion, bis hin zur Konfektion im eigenen Nähbetrieb in Portugal", erklärt Hanro-Geschäftsführer Stephan Hohmann. 80 Prozent der Stoffe, die Hanro für seine Produkte verwendet, würden in der eigenen Produktion am Firmenstandort in Vorarlberg gefärbt und bestickt, Stickereien und Webstoffe kämen von Lieferanten aus der Region. "Der Großteil unserer Verpackungen besteht aus recycelbarem FSC-zertifiziertem Karton. Durch unsere Partnerschaft mit Plant-My-Tree tragen wir aktiv einen Teil zum Klimaschutz bei und helfen durch Aufforstung und Waldschutzprojekte, CO2 zu kompensieren." Die Aktion läuft vom 17. bis 23. April und soll in die Aufforstungsprojekte von Plant-My-Tree einzahlen, die Organisation konzentriert sich auf langfristige Projekte mit Laufzeiten von mindestens 99 Jahren und setzt sich für einen natürlichen Lebensraum für Insekten und Tiere ein. hanro.com

In der aktuellen LINIE haben wir dem Thema viel Raum gewidmet: Fachkräftemangel ist ein Problem, das die Branche bewegt. Wie kommt man also an neue Arbeitskräfte? Wo werden Stellenanzeigen gelesen? Wie kann man die junge Generation erreichen und überzeugen? Eine neue Studie des Instituts für Handel Köln beschäftigt sich mit diesen Fragen unter dem Titel "Hire me if you can - Mitarbeitende erfolgreich werben, halten und binden". "Fakt ist: Die Jobsuche verlagert sich immer mehr in den digitalen Bereich. Daher ist es für Unternehmen essenziell, diese Kanäle zu bespielen. Dabei sollten Unternehmen vor allem die verschiedenen Möglichkeiten, die Social Media bieten, optimal nutzen, um langfristig geeignetes Personal zu finden", sagt Projektmanagerin Julia Frings zur Studie. Die Hälfte der Talente habe angegeben, über Social Media nach einem Job zu suchen. Dies sei vom Großhandel und Herstellern und Herstellerinnen schon erkannt, im Einzelhandel gäbe es aber deutlichen Nachholbedarf: "So fällt auf, dass die Gen Z vor allem Instagram und TikTok für die Jobsuche nutzt. Berufliche Plattformen wie LinkedIn oder Xing nehmen einen geringeren Stellenwert ein." Nur ein Drittel der Fachhändler:innen schreibe zum Beispiel potentielle Bewerber:innen aktiv an. "Hier gibt es Entwicklungspotential." Einen Einblick in die Studie mit vier Tipps gibt es hier. ifhkoeln.de